Het intakegesprek
Inleiding
- Voorstellen
- Doel, tijd en structuur aangeven
Kern
- Orienteren: specifieke vragen stellen om de situatie te verhelderen
- Eventueel vragen naar specifieke documenten
- Verwachtingen van je gesprekpartner/client in kaart brengen en aangeven wat jij hierin kan betekenen
Slot
- Vervolgprocedure aangeven op basis van de informatie die je hebt gekregen
- Geef aan in hoeverre je iets kan betekenen binnen het probleem
- Gesprek samenvatten en afspraken vastleggen; rechtsvraag hierbij formuleren